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問答題

績效面談，遇到下屬抵觸情緒，我們?nèi)绾芜M(jìn)行績效面談

答案：答案：在績效面談中遇到下屬抵觸情緒時，可以采取以下策略進(jìn)行有效溝通：1. 建立信任：首先，確保下屬知道你關(guān)心他們的職業(yè)發(fā)...

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答案：答案：很抱歉，由于我無法查看圖片或表格，因此無法直接為您畫出網(wǎng)絡(luò)圖。但是，我可以指導(dǎo)您如何根據(jù)提供的資料清單來畫出網(wǎng)絡(luò)圖...

經(jīng)過對某項(xiàng)工程調(diào)研分析，列出有關(guān)資料清單如表

答案：答案：由于您沒有提供具體的表格或詳細(xì)信息，我無法直接對您提供的資料清單進(jìn)行分析。如果您能提供具體的表格內(nèi)容或詳細(xì)信息，我...