問答題

在衡量測(cè)試方法對(duì)甄選錄用的合宜程度時(shí)，表示測(cè)試穩(wěn)定性和可靠性的指標(biāo)是（）。 A) 測(cè)試的效度 B) 測(cè)試的信度 C) 測(cè)試的經(jīng)濟(jì)性 D) 測(cè)試的公平性

答案：答案：B 解析：信度是指測(cè)試的穩(wěn)定性和可靠性。效度是指測(cè)試是否能夠準(zhǔn)確測(cè)量它所設(shè)計(jì)要測(cè)量的構(gòu)念或特質(zhì)。經(jīng)濟(jì)性是...

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對(duì)員工在特殊勞動(dòng)條件、特殊工作環(huán)境中的額外勞動(dòng)消耗和生活費(fèi)用的額外支出的補(bǔ)償是（）。 A) 基本工資 B) 獎(jiǎng)金 C) 激勵(lì)工資 D) 津貼

答案：答案：D 解析：本題考查的是工資的構(gòu)成。津貼是對(duì)員工在特殊勞動(dòng)條件、特殊工作環(huán)境中的額外勞動(dòng)消耗和生活費(fèi)用的額...

人力資源不一定越多就越能產(chǎn)生效益，這體現(xiàn)了人力資源的（）。 A) 內(nèi)耗性 B) 時(shí)效性 C) 持續(xù)性 D) 再生性

答案：答案：A 解析：人力資源的內(nèi)耗性指的是在一定條件下，人力資源的數(shù)量過多可能會(huì)導(dǎo)致效率降低，因?yàn)檫^多的人力資源可...