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- 00167勞動法章節(jié)練習(2020.06.09)章節(jié)練習
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- 00167勞動法章節(jié)練習(2020.06.03)章節(jié)練習
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- 00167勞動法單項選擇題每日一練(2020.06.09)每日一練
- 00167勞動法多項選擇題每日一練(2020.06.09)每日一練
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- 00167勞動法問答題每日一練(2020.06.09)每日一練
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[多項選擇題]集體合同變更與解除的條件有（）
[單項選擇題]關于女職工生育津貼，說法正確的是（）
[單項選擇題]關于最低工資的表述，錯誤的是（）
[單項選擇題]關于集體合同與勞動合同關系的表述，正確的是（）
[多項選擇題]關于生育保險的說法，正確的是（）
[單項選擇題]用人單位對拒絕單位為其繳納社保員工的處理，符合相關法律規(guī)定的是（）
[多項選擇題]勞動者主張未訂立勞動合同二倍工資差額，應予支持的情形是（）
[單項選擇題]關于我國勞動爭議解決機制的表述，錯誤的是（）
[單項選擇題]關于病假的說法，錯誤的是（）
[單項選擇題]用人單位與依法領取退休金人員建立的用工關系是（）
[單項選擇題]華天勞務派遣公司將王某派遣至凱達公司工作，在凱達公司按勞務派遣協(xié)議向華天公司支付所有費用后，華天勞務派遺公司從王某的月工資中扣減了200元。關于本案，說法錯誤的是（）
[單項選擇題]我國未參加的核心勞動標準的國際勞工立法的條約是（）
[多項選擇題]我國工會組織的形式有（）
[單項選擇題]關于我國安全生產(chǎn)法的表述，錯誤的是（）
[單項選擇題]用人單位以員工在試用期間被證明不符合錄用條件為由解除勞動合同的，不用支付任何經(jīng)濟補償金。仲裁過程中，下列事項不屬于用人單位舉證負擔的是（）
[多項選擇題]某金融機構招用人員過程中不符合就業(yè)促進法規(guī)定的行為是（）
[單項選擇題]經(jīng)濟補償按勞動者在本*單位的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付，其中月工資標準是（）
[單項選擇題]應當由用人單位支付的因工傷發(fā)生的費用是（）
[單項選擇題]關于工資基準與工資集體協(xié)商、工資自決關系的表述，錯誤的是（）
[多項選擇題]依據(jù)《勞動合同法》的相關規(guī)定，用人單位享有單方調(diào)崗權的情形是（）
[單項選擇題]不屬于勞動保障監(jiān)察基本原則的是（）
[單項選擇題]根據(jù)《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，患職業(yè)病職工享受的待遇中不包括（）
[單項選擇題]用人單位在沒有明確告知勞動者的情況下單方降薪，并按照降薪后的標準發(fā)放超過1個月的工資，勞動者以不知情或者不同意為由請求用人單位補足工資差額。對此案例的說法，錯誤的是（）
[單項選擇題]關于用人單位與勞動者簽訂書面勞動合同的時間，不符合法律規(guī)定的是（）
[多項選擇題]關于勞動保障監(jiān)察的說法，正確的有（）
[單項選擇題]女職工紀某體檢時確認懷孕，后未經(jīng)請假外出旅游。公司以紀某連續(xù)曠工超過10天，嚴重違反規(guī)章制度為由解除勞動合同。關于本案，說法正確的是（）
[單項選擇題]趙某與久盛物業(yè)公司于2018年4月簽訂了為期3年的勞動合同，雙方約定社會保險費隨工資發(fā)放，趙某放棄繳納社會保險費。2019年5月，趙某以久盛物業(yè)公司未依法繳納社會保險費為由，提出解除勞動合同并主張經(jīng)濟補償。關于本案，說法正確的是（）
[多項選擇題]關于早期工時立法特點的表述，正確的是（）
[單項選擇題]某公司有一員工無過錯，因為崗位超編需要辭退，公司的正確做法是（）
[多項選擇題]勞動者違反用人單位規(guī)章制度，公司合法解除合同的情形是（）
[單項選擇題]蘇某是某公司的高級軟件管理顧問，達到退休年齡后，公司又為其連續(xù)繳納了2年的社會保險。關于蘇某達到退休年齡后的2年中與公司的用工關系，說法正確的是（）
[多項選擇題]可以實行縮短工作時間的人員有（）
[多項選擇題]當代西方市場經(jīng)濟國家勞動法的特點是（）
[單項選擇題]按照《勞動合同法》規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以申請先予執(zhí)行，下列有關說法正確的是（）
[單項選擇題]對勞動合同無效的處理，錯誤的是（）
[單項選擇題]用人單位無需支付勞動者經(jīng)濟補償?shù)那樾问牵ǎ?/a>

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