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女職工在孕期不能適應原勞動的,用人單位應當根據(jù)醫(yī)療機構的證明,予以()或者安排其他()。
A.減輕勞動量,安全性崗位勞動
B.減輕勞動量,能夠適應的勞動
C.安排休假,能夠適應的工作
D.安排休假,安全性崗位勞動
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