<span id="wvqka"><optgroup id="wvqka"></optgroup></span>

績效管理與業(yè)務(wù)能力提升繼續(xù)教育單項選擇題每日一練(2019.08.04)

單項選擇題
目標管理法的缺點不包括（）。
A.強調(diào)短期目標
B.目標設(shè)置困難
C.無法權(quán)變
D.無法形成激勵
單項選擇題
（）的管理系統(tǒng)通常由計劃、改進和考察三個過程組成。
A.管理組織績效
B.管理專業(yè)技術(shù)人員績效
C.管理團隊
D.管理組織和專業(yè)技術(shù)人員績效
單項選擇題
根據(jù)考核依據(jù)的主客觀性，可以分為硬指標和（）兩類。
A.軟指標
B.特征指標
C.行為指標
D.結(jié)果指標
單項選擇題
準確記錄并定期匯總專業(yè)技術(shù)人員在工作中的關(guān)鍵事件和（）是績效監(jiān)控的重要任務(wù)之一。
A.績效數(shù)據(jù)
B.工作情況
C.工作態(tài)度
D.突發(fā)情況
單項選擇題
（）由美國施樂公司于1979年首創(chuàng)，是現(xiàn)代西方發(fā)達國家組織管理活動中支持組織不斷改進和獲得競爭優(yōu)勢的最重要的管理方式之一，西方管理學界將其與組織再造、戰(zhàn)略聯(lián)盟一起并稱為20世紀90年代三大管理方法。
A.標桿管理法
B.關(guān)鍵績效指標體系
C.平衡計分卡體系
D.目標管理法