A.人力預(yù)測法 B.資源有效配置法 C.參與觀察法 D.情景分析法 E.社會(huì)需要法
A.多出人才 B.多出怪才 C.多出偏才 D.快出人才 E.出好人才
A.技術(shù)分析家 B.應(yīng)用研究者 C.協(xié)商者 D.共識(shí)構(gòu)建者 E.人際關(guān)系專家
A.專家個(gè)人預(yù)測法 B.專家協(xié)商預(yù)測法 C.頭腦風(fēng)暴預(yù)測法 D.德爾菲預(yù)測法 E.平均數(shù)預(yù)測法
A.學(xué)生質(zhì)量目標(biāo) B.師資質(zhì)量目標(biāo) C.管理水平目標(biāo) D.辦學(xué)條件目標(biāo) E.晉升政策