A.特殊能力要與職業(yè)相吻合 B.交際能力要與職業(yè)相吻合 C.一般能力要與職業(yè)相吻合 D.工作能力要與職業(yè)相吻合 E.能力類型與職業(yè)相吻合
A.演講授課法 B.計劃性指導(dǎo) C.見習(xí)培訓(xùn)法 D.商業(yè)游戲 E.視聽材料法
A.認知成果 B.技能成果 C.感情成果 D.績效成果 E.投資回報率
A.評估客體對于風(fēng)險的態(tài)度 B.評估主題對于風(fēng)險的態(tài)度 C.外部環(huán)境變化及其帶來的新的壓力 D.企業(yè)文化的影響 E.企業(yè)內(nèi)部的政治關(guān)系
A.對新員工進行上崗引導(dǎo)和崗位配置 B.提供富有挑戰(zhàn)性的最初工作 C.對新員工開展職業(yè)生涯規(guī)劃活動 D.招聘時提供較為現(xiàn)實的工作展望 E.開展以職業(yè)發(fā)展為導(dǎo)向的工作績效評價