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績效管理與業(yè)務(wù)能力提升繼續(xù)教育多項選擇題每日一練(2019.12.22)

多項選擇題
基于目標管理的績效評價是將目標管理的計劃、執(zhí)行、檢查和反饋的基本原理應(yīng)用于績效評價中，把它相應(yīng)的分為（）階段。
A.績效目標計劃
B.績效指導(dǎo)
C.績效檢查
D.激勵
多項選擇題
企業(yè)年度關(guān)鍵績效指標分解的辦法包括（）。
A.按行政區(qū)域不同，可劃分為各省區(qū)的關(guān)鍵績效指標
B.按管理層級不同，可分解到部門、班組、具體崗位
C.按考評周期不同，可分解到季度、月份、周、工作日
D.按業(yè)務(wù)流程不同，可分解到采購、生產(chǎn)、銷售、客服等環(huán)節(jié)
多項選擇題
績效反饋根據(jù)考核者參與程度分為（）形式。
A.指令式
B.指導(dǎo)式
C.授權(quán)式
D.學(xué)習(xí)式
多項選擇題
對于工作態(tài)度，可以通過（）等指標來衡量。
A.全局意識
B.紀律意識
C.服從意識
D.協(xié)作精神
多項選擇題
個案研究有的基本類型有（）。
A.個人調(diào)查
B.團體調(diào)查
C.問題調(diào)查
D.專業(yè)調(diào)查