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          國家開放大學(xué)(績效與薪酬實務(wù))多項選擇題每日一練(2020.01.05)

          • 多項選擇題

            計件工資在操作層面上有()四種形式。

            A.直接計件工資制度
            B.標準工時制度
            C.差額計件工資制度
            D.固定計件工資制度
            E.可變計件工資制度

          • 多項選擇題

            從管理者在反饋過程中的角色看,績效反饋可分為()。

            A.長官式績效反饋
            B.導(dǎo)師式績效反饋
            C.顧問式績效反饋
            D.研究式績效反饋
            E.學(xué)習(xí)式績效反饋

          • 多項選擇題

            從管理者與員工溝通的角度看,績效管理過程可分為()三個階段。

            A.績效計劃
            B.績效輔導(dǎo)
            C.績效評估
            D.績效考核和反饋
            E.績效預(yù)測

          • 多項選擇題

            全面薪酬戰(zhàn)略的主要特征包括()有效溝通和富于創(chuàng)新。

            A.富有彈性
            B.有效激勵
            C.戰(zhàn)略視角
            D.利于競爭
            E.提高效率

          • 多項選擇題

            績效薪酬的常見形式有()。

            A.基本工資
            B.獎金
            C.銷售提成
            D.利潤分成
            E.股票期權(quán)

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