國家開放大學(公共部門人力資源管理)單項選擇題每日一練(2020.05.03)

單項選擇題
考核績效中最簡單也最常用的是（）
A.圖標評定法
B.排序法
C.配對比較法
D.強制分配法
單項選擇題
（）在對整個公職人員監(jiān)控系統(tǒng)中居于最高的層次。
A.國家權(quán)力機關(guān)的監(jiān)控與約束
B.國家司法機關(guān)的監(jiān)控約束
C.國家行政機關(guān)的監(jiān)控約束
D.政黨的監(jiān)控約束
單項選擇題
首先提出政治與行政二分法的是（）。
A.威廉·大內(nèi)
B.舒爾茨
C.梅奧
D.威爾遜
單項選擇題
實踐證明，采用（）的考核方法，很難區(qū)分不同部門之間公務(wù)員業(yè)績的差別和同一部門內(nèi)工作性質(zhì)差別不太大的公務(wù)員工作業(yè)績的高下，也很難根據(jù)考核結(jié)果客觀、完整地評價一個公務(wù)員。
A.定量分析
B.定性分析
C.360度績效分析
D.平衡記分卡
單項選擇題
對于公共部門人才所要測評的要素來說，（）是最基本的測評方式，具有重要的把關(guān)作用。
A.筆試
B.資質(zhì)測試
C.評價中心技術(shù)
D.無領(lǐng)導小組討論

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