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助理勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員(三級)判斷題每日一練(2020.05.19)
判斷題
進(jìn)行績效管理的培訓(xùn)，可以增進(jìn)員工和主管人員對績效管理的了解和理解，消除誤解和抵觸情緒。（）
答案：
正確
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判斷題
用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付三倍的工資。（）
答案：
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判斷題
法律的空間效力指法律何時(shí)生效、何時(shí)終止效力以及法律對其生效以前的時(shí)間和行為有無溯及力。（）
答案：
錯(cuò)誤
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判斷題
民事爭議的主體是平等主體，勞動爭議主體是非完全平等主體。（）
答案：
正確
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判斷題
用人單位和勞動者應(yīng)當(dāng)按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。（）
答案：
正確
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