人力資源管理員(四級)問答題每日一練(2020.06.05)

問答題
勞動爭議的類型和解決方式有哪些？
答案：就勞資沖突所涉及的對象而言，勞動爭議可分為個人爭議和集體爭議。個人爭議僅涉及單個勞動者同經營者的關系，一般可以通過溝通、...
問答題
簡述雙因素理論的基本內容？
答案：赫茨伯格把激勵因素分為兩類，即激勵因素和保健因素，或稱為內在激勵因素和外在激勵因素。激勵因素能夠產生真正的激勵作用，這些...
問答題
什么是正式組織和非正式組織？非正式組織對正式組織有何影響？
答案：正式組織是兩個或兩個以上的人有意識地加以協調的行為或力的系統。所謂非正式組織，是兩個或兩個以上個人的無意識地體系化了的多...
問答題
簡述人力資源供過于求時應采取的政策措施。
答案：人力資源供過于求時的政策和措施有：
①永久性裁減或辭退職工；
②暫時或永久性地關閉一些不盈利的分廠或...
問答題
社會主義市場經濟對職業(yè)道德的正面影響有哪些？
答案：（1）它激勵人們最大限度地發(fā)揮自主性，從而增強了人們的自主性道德觀念。
（2）它激勵人們積極進取，從而增強了人...