A.這些大學(xué)生比剛畢業(yè)時工資較低的其他同學(xué)上大學(xué)的總收益要高 B.這些大學(xué)生畢業(yè)后獲得的較高的工資與他們是否上大學(xué)無關(guān) C.上大學(xué)的成績好壞與未來可以獲得的工資性報酬之間是沒有關(guān)系的 D.上大學(xué)的總收益并不僅僅取決于剛開始工作時的工資水平
A.沒有與公司的戰(zhàn)略保持一致 B.沒有充分了解公司的人力資源信息系統(tǒng) C.沒有充分信任供應(yīng)商 D.該系統(tǒng)推進速度緩慢
A.訪談法 B.文獻分析法 C.要素計點法 D.目標(biāo)管理法
A.使用者具有充分的靈活性 B.滿足單個使用者的特殊需要 C.節(jié)約成本 D.將系統(tǒng)所有的控制權(quán)與責(zé)任集中設(shè)置在一個節(jié)點上
A.畢業(yè)研究生和本科生之間的工資差距擴大 B.政府提高了研究生在校期間的助學(xué)金水平 C.研究生找到好工作的機會大大超過本科生 D.本科生的就業(yè)形式非常好
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