多項選擇題

實施勞務(wù)輸入輸出準備階段的問題具體表現(xiàn)在哪些方面（）

A.就業(yè)政策引導性不夠
B.用人單位企業(yè)招聘展示不夠
C.地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展不平衡
D.勞務(wù)輸出促進就業(yè)的典型示范性不強
E.缺少技能培訓的現(xiàn)實之憂

你可能感興趣的試題

多項選擇題

幫助求職者探索自己“適宜做什么”，可以利用（）等職業(yè)人格診斷工具進行判斷。

A.艾森克人格問卷
B.霍蘭德職業(yè)人格能力測評問卷
C.CETIC職業(yè)興趣測驗
D.大五人格問卷
E.霍蘭德職業(yè)興趣測評

多項選擇題

為保證企業(yè)就業(yè)情況數(shù)據(jù)資料的權(quán)威性和準確性，應(yīng)注意收集（）來源的資料。

A.政府公報、統(tǒng)計年鑒、統(tǒng)計報表中的數(shù)據(jù)和官方媒體發(fā)布的相關(guān)資料
B.國家和地方的政府網(wǎng)站、教育和相關(guān)部門網(wǎng)站的數(shù)據(jù)和信息
C.網(wǎng)絡(luò)平臺上的相關(guān)數(shù)據(jù)和信息
D.年度統(tǒng)計分析報告和專家的分析報告
E.個人社交媒體上有關(guān)企業(yè)就業(yè)情況的用戶評論和分享

實施勞務(wù)輸入輸出準備階段的問題具體表現(xiàn)在哪些方面（）

你可能感興趣的試題

幫助求職者探索自己“適宜做什么”，可以利用（）等職業(yè)人格診斷工具進行判斷。

為保證企業(yè)就業(yè)情況數(shù)據(jù)資料的權(quán)威性和準確性，應(yīng)注意收集（）來源的資料。

幫助求職者探索自己“適宜做什么”，可以利用（）等職業(yè)人格診斷工具進行判斷。

為保證企業(yè)就業(yè)情況數(shù)據(jù)資料的權(quán)威性和準確性，應(yīng)注意收集（）來源的資料。