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在晉升管理中,一般情況下采用逐級晉升制,而不是越級晉升制。
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大多數國家被辭退的公職人員沒有要求賠償損失的權利。
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在年度考核中,連續(xù)()年被確定為不稱職的可以辭退。
A.2
B.3
C.4
D.5
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