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對人力資本的投資是指工資報酬管理等方面的新型管理技巧。
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從傳統(tǒng)的人事管理向現(xiàn)代人事管理(人力資源管理)的轉(zhuǎn)變發(fā)生在本世紀(jì)初。
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人力資源管理走過的歷程,大致可以將其劃分為三大階段:事務(wù)性管理階段、人力資源管理階段、戰(zhàn)略性管理階段。
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