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標桿管理是一個動態(tài)的過程,需要企業(yè)對標桿管理進行不斷校準并進行評價,從而提高標桿管理目標。
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標桿管理只適用于企業(yè)內(nèi)部績效不太好的部門。
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標桿管理的應(yīng)用范圍僅限于企業(yè)層次。
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