問答題

【簡答題】用人單位低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資,應(yīng)承擔(dān)什么法律責(zé)任?

答案: 用人單位低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資,是違法行為,由勞動行政部門責(zé)令用人單位限期支付其差額部分,用人單位逾期不支付...
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【簡答題】用人單位違法約定試用期,應(yīng)承擔(dān)什么法律責(zé)任?

答案: 用人單位違反法律規(guī)定與勞動者約定的試用期是無效的,由勞動行政部門責(zé)令改正。如果違法約定的試用期已經(jīng)履行,用人單位應(yīng)當以勞...
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【簡答題】勞動者違法解除勞動關(guān)系,應(yīng)承擔(dān)什么責(zé)任?

答案: ①用人單位招收錄用其所支付的費用;
②用人單位為其支付的培訓(xùn)費用,雙方另有約定的按約定辦理;
③對生...
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