問答題

【簡答題】可比價值理論和市場經(jīng)濟的一些觀點有時存在著不一致性，為什么應以市場競爭原則作為調(diào)節(jié)勞動供求的主要力量？

答案：可比價值的理論內(nèi)容認為：
如果兩種工作需要同等的技能水平，就應該獲得同等的報酬。
根據(jù)該理論，即使在...

你可能感興趣的試題

【簡答題】非競爭性歧視模型主要包括哪幾種類型？它們產(chǎn)生的原因是什么？

答案： 1.擁擠效應。
即在某勞動力市場中，勞動力需求相對應的勞動力供給過多，即所謂過于擁擠，使工資率過低的一種現(xiàn)象。...

【簡答題】統(tǒng)計性歧視的含義是什么？為什么它會給相同素質(zhì)的勞動力帶來不同的待遇？

答案：統(tǒng)計性歧視是指，當企業(yè)試圖對這些求職者的潛在生產(chǎn)率進行估價的時候，可以利用這些求職者所屬的群體所具有的某些一般性信息來幫...