問答題

【論述題】試述用人單位違反女職工及未成年工特殊保護(hù)規(guī)定的行為及處理。

答案：用人單位有下列行為之一的，由勞動保障行政部門責(zé)令改正，按照受侵害的勞動者每人1000元以上5000元以下的標(biāo)準(zhǔn)計算，處以...

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問答題

【簡答題】簡述勞動者違反競業(yè)限制協(xié)議的法律責(zé)任。

答案：對負(fù)有保密義務(wù)的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在接觸或者終止勞動合同后，在...

問答題

【簡答題】簡述用人單位嚴(yán)重侵犯勞動者人身權(quán)利的行為及處理。

答案：用人單位有下列情形之一的，依法給予行政處罰；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任：