A.認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)和政策 B.熟悉勞動業(yè)務(wù),熟練掌握和運(yùn)用勞動法律、法規(guī)知識 C.堅(jiān)持原則,作風(fēng)正派,勤政廉潔 D.在勞動行政部門從事勞動行政業(yè)務(wù)工作5年以上 E.經(jīng)國務(wù)院勞動行政部門或者省級勞動行政部門監(jiān)察專業(yè)培訓(xùn)合格
A.勞動爭議申請仲裁的時(shí)效期間為1年 B.仲裁時(shí)效期間有中斷和中止情形 C.仲裁時(shí)效期間從事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算 D.勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報(bào)酬發(fā)生爭議的,勞動者申請仲裁時(shí)效期間為知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起1年
A.曾某可以自行與公司協(xié)商,也可以請工會或第三人共同協(xié)商 B.社會保險(xiǎn)問題不適用勞動爭議仲裁,曾某可以直接向法院提起民事訴訟 C.曾某可以申請仲裁,但是必須先行調(diào)解 D.曾某可以申請仲裁,仲裁后不得再提起訴訟