A.認真貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)和政策 B.熟悉勞動業(yè)務,熟練掌握和運用勞動法律、法規(guī)知識 C.堅持原則,作風正派,勤政廉潔 D.在勞動行政部門從事勞動行政業(yè)務工作5年以上 E.經(jīng)國務院勞動行政部門或者省級勞動行政部門監(jiān)察專業(yè)培訓合格
A.勞動爭議申請仲裁的時效期間為1年 B.仲裁時效期間有中斷和中止情形 C.仲裁時效期間從事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算 D.勞動關系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的,勞動者申請仲裁時效期間為知道或應當知道其權利被侵害之日起1年
A.曾某可以自行與公司協(xié)商,也可以請工會或第三人共同協(xié)商 B.社會保險問題不適用勞動爭議仲裁,曾某可以直接向法院提起民事訴訟 C.曾某可以申請仲裁,但是必須先行調解 D.曾某可以申請仲裁,仲裁后不得再提起訴訟