多項選擇題

下列情形中，勞動者可以隨時解除勞動合同的有（）

A.在試用期內的
B.用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護和勞動條件的
C.用人單位及時足額支付勞動報酬的
D.用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的
E.用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的

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多項選擇題

根據《就業(yè)促進法》的規(guī)定，維護公平就業(yè)，禁止就業(yè)歧視的特殊保護群體包括（）

A.婦女
B.少數民族勞動者
C.殘疾人
D.傳染病病原攜帶者
E.進城就業(yè)的農村勞動者

多項選擇題

下列關于勞動者勞動權利能力和勞動行為能力特點的表述，正確的有（）

A.勞動者達到法定就業(yè)年齡并具有勞動能力，就同時享有勞動權利能力和勞動行為能力
B.勞動者的勞動權利能力和勞動行為能力只能由勞動者本人親自實施
C.勞動者勞動權利能力與勞動行為能力的運用不受勞動能力所表現(xiàn)出來的各種因素差異的限制
D.勞動者在運用勞動權利能力和勞動行為能力實現(xiàn)勞動權利時，已經參加了某一種勞動法律關系，一般就不能再參加另一種勞動法律關系
E.勞動者在運用勞動權利能力和勞動行為能力實現(xiàn)勞動權利時，已經參加了某一種勞動法律關系，還可以再參加另一種勞動法律關系，如兼職

下列情形中，勞動者可以隨時解除勞動合同的有（）

你可能感興趣的試題

根據《就業(yè)促進法》的規(guī)定，維護公平就業(yè)，禁止就業(yè)歧視的特殊保護群體包括（）

下列關于勞動者勞動權利能力和勞動行為能力特點的表述，正確的有（）

根據《就業(yè)促進法》的規(guī)定，維護公平就業(yè)，禁止就業(yè)歧視的特殊保護群體包括（）

下列關于勞動者勞動權利能力和勞動行為能力特點的表述，正確的有（）