多項選擇題

下列事項屬于我國勞動法對女職工勞動權益保護的有（）

A.對女職工不得安排從事礦山井下作業(yè)
B.對懷孕7個月以上的女職工不得安排其夜班勞動
C.女職工生育享有不少于90天的產(chǎn)假
D.哺乳期女職工不得被安排加班加點
E.用人單位不得在女職工懷孕、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資

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多項選擇題

根據(jù)有關規(guī)定，有下列哪些情形之一的，允許用人單位減發(fā)勞動者工資（）

A.國家法律、法規(guī)有明確規(guī)定的
B.依法簽訂的勞動合同中有明確規(guī)定的
C.用人單位依法制定但未經(jīng)職代會批準的廠規(guī)、廠紀中有明確規(guī)定的
D.企業(yè)工資總額與經(jīng)濟效益相聯(lián)系，經(jīng)濟效益下浮時，工資必須下浮的，且支付給勞動者的工資可以低于當?shù)刈畹凸べY標準
E.因勞動者請事假等相應減發(fā)工資

多項選擇題

下列人員中，可以適用不定時工作制的有（）

A.高級管理人員
B.外勤人員
C.推銷人員
D.企業(yè)中的長途運輸人員
E.運輸行業(yè)中須連續(xù)作業(yè)的職工

下列事項屬于我國勞動法對女職工勞動權益保護的有（）

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根據(jù)有關規(guī)定，有下列哪些情形之一的，允許用人單位減發(fā)勞動者工資（）

下列人員中，可以適用不定時工作制的有（）

根據(jù)有關規(guī)定，有下列哪些情形之一的，允許用人單位減發(fā)勞動者工資（）

下列人員中，可以適用不定時工作制的有（）