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組織文化最關(guān)鍵的傳達方法是領(lǐng)導者身體力行、以身作則。
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組織文化源于組織成員對如何處理外部適應(yīng)和內(nèi)部整合問題達成的共識。
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監(jiān)督控制主要用于中高層管理。
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