問答題

【簡答題】簡述企業(yè)培訓課程設計的特征，培訓課程設計的基本原則，培訓課程的構(gòu)成要素，以及課程教學計劃的內(nèi)容，培訓課程的需求度調(diào)查，培訓課程體系的設計定位，適用課程培訓方式的選擇，培訓課程體系的編制，信息反饋與課程的修訂程序和方法，以及國外課程設計的基本模式。

答案： （1）企業(yè)培訓課程設計的特征：①創(chuàng)業(yè)初期：集中力量提高創(chuàng)業(yè)者的營銷公關(guān)能力、客戶溝通能力。
②發(fā)展期：集中力量...
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【簡答題】簡述企業(yè)人力資源部門的培訓管理職責，培訓部門的管理職責和工作內(nèi)容，培訓計劃的實施與管理控制的方法，以及實施培訓計劃管理的配套措施。 
答案： （1）人力資源部門的培訓管理職責：人力資源部門負責培訓的組織管理，培訓需求分析、培訓需求確認、培訓的行政管理，選培訓師和...
問答題

【簡答題】簡述企業(yè)員工年度培訓計劃的構(gòu)成和基本內(nèi)容，年度培訓計劃設計的基本程序和主要步驟。
答案： （1）構(gòu)成：①封面模塊。
②目錄模塊。
③計劃概要模塊。
④主體計劃模塊。
⑤附...
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