A.即使對該規(guī)范不了解也要求新員工必須在職業(yè)道德規(guī)范文件上簽字。 B.公司將職業(yè)道德規(guī)范寫入員工手冊,并分發(fā)至每位員工。 C.公司在季度培訓時,都會有職業(yè)道德規(guī)范的內(nèi)容。 D.公司有舉報熱線,并鼓勵員工舉報不遵守行為規(guī)范的情況。
A.協(xié)助管理層設計綜合的評價方法。 B.推行計算機測試技術。 C.協(xié)助管理層編制內(nèi)部控制有效性報告。 D.持續(xù)的識別、評估、減輕和監(jiān)督風險管理活動。
A.提醒管理層開展新業(yè)務需承擔的風險,且相應的風險水平不符合公司的風險管理策略。 B.該首席審計執(zhí)行官應及時將相關情況向?qū)徲嬑瘑T會匯報。 C.雖然該業(yè)務風險較高,但未必真會發(fā)生問題,所以先觀察一段時間再做決定。 D.就此問題與高級管理層討論,若仍不能達成一致,再向董事會匯報。