A.組織文化不是控制環(huán)境的組成部分，因此在即將進行的審計中不應考慮組織文化。 B.雖然組織文化可能被看作是控制環(huán)境的組成部分，但是對這一環(huán)境的評估帶有很大的主觀性，因此這種評估沒有用。 C.應當系統(tǒng)地確定組織文化上的差異，因為這種差異可能是合并成功的主要風險。但是確定差異不是一項適當的審計活動，因為確定差異是行政工作并帶有主觀性。 D.以上都不對。
A.持有大量的ABC公司的部件材料。 B.內部開發(fā)關鍵部件材料。 C.與ABC就組織的風險偏好和風險容忍度進行溝通。 D.在ABC公司建立全面風險管理框架。
A.固有風險低于剩余風險。 B.該決定適合組織的風險偏好。 C.該分析確定普遍性風險較低。 D.與成功相關的主要風險的影響和可能性都很高。
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