A.注重物質(zhì)獎勵與精神獎勵的結(jié)合 B.獎勵不能視作“不犯錯誤的報酬” C.要重視物質(zhì)獎勵 D.獎勵制度要既能促進內(nèi)部之競爭,又能保證成員間的合作 E.獎勵要視作:不犯錯誤的報酬
A.查證法 B.比較法 C.佐證法 D.邏輯法 E.對比法
A.能夠充分發(fā)揮人員集中的技術(shù)優(yōu)勢,易于協(xié)調(diào)管理 B.部門之間的緊密協(xié)作有可能得不到貫徹,也會產(chǎn)生部門之間的利益沖突 C.對市場需求的變動也能夠快速敏捷地反應(yīng),容易取得較明顯的集合優(yōu)勢 D.簡化了培訓(xùn),容易形成良好的相互學(xué)習(xí)氛圍