A.在行政上向首席執(zhí)行官報(bào)告,在職能上向董事會報(bào)告 B.在執(zhí)行和職能上應(yīng)該向首席執(zhí)行官報(bào)告 C.在行政上向財(cái)務(wù)總監(jiān)報(bào)告,在職能上向首席執(zhí)行官報(bào)告 D.在行政和職能上均應(yīng)向首席營運(yùn)官報(bào)告
A.與部門經(jīng)理面談,并實(shí)施其他的審計(jì)程序以確定機(jī)械設(shè)備部門內(nèi)部的業(yè)務(wù)控制和處理程序是否適當(dāng) B.不用再做更進(jìn)一步的工作,因?yàn)橥ㄟ^分析程序涉及的事項(xiàng)沒有列入已設(shè)計(jì)的審計(jì)方案中 C.向?qū)徲?jì)部門經(jīng)理通報(bào)懷疑有舞弊行為 D.在審計(jì)工作底稿中加上批注,以備在復(fù)核時(shí)進(jìn)行詳細(xì)檢查
A.在會后對兩名審計(jì)師均進(jìn)行懲罰,因?yàn)樗麄內(nèi)鄙俾殬I(yè)操行。 B.繼續(xù)開會,但就不當(dāng)行為,在事后責(zé)備提出指控的審計(jì)師。 C.會后與兩名審計(jì)師談話,解決沖突和不當(dāng)行為。 D.停止開會,并將該事件轉(zhuǎn)交整個(gè)審計(jì)組進(jìn)行討論。