A.差異估計 B.試點樣本 C.回歸法 D.發(fā)現(xiàn)抽樣
A.防止或發(fā)現(xiàn)雇員在履行其指定職責(zé)時的重大錯誤或違規(guī),并且及時進行糾正。 B.管理層的計劃不因雇員的串通舞弊而失敗。 C.內(nèi)部審計部門經(jīng)濟有效地完成對管理層業(yè)績的指導(dǎo)和監(jiān)督。 D.合理評估管理層的計劃、組織和指導(dǎo)過程。
A.損失性。 B.客觀性。 C.普遍性。 D.可變性。