A.高層管理人員 B.中層管理人員 C.基層管理人員 D.一般員工
A.情緒 B.注意力 C.人格 D.動機
A.可以大規(guī)模地進行測試和評價,費時少,效率高 B.應試者的心理壓力小,相對來說更容易發(fā)揮正常水平 C.成績評定較為客觀 D.可以讓評估人員與應試者進行互動,更為直觀、靈活、深入