判斷題

關鍵績效指標考評方法適用于組織中的所有崗位。

答案：錯誤

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平衡計分卡是由布萊克和莫頓兩位管理學家首創(chuàng)的。

答案：錯誤

暈輪效應、馬太效應、近因效應、寬嚴不當、自我標準等都是績效管理中的常見錯誤。

答案：正確