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填空題
()又稱資歷評價技術,是通過對評價人的個人背景、工作與生活經歷進行分析來判斷其對未來崗位適應性的一種人才評估方法。
答案:
履歷分析
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填空題
知識按照來源不同,分為()、()
答案:
理論知識;經驗知識
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單項選擇題
()是一種對管理能力測評的手段,又是訓練管理者技能的一種有效方式
A.素質測評
B.人力開發(fā)
C.評價中心
D.人員測評
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