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為了能夠全面公正地評(píng)價(jià)應(yīng)聘者,可以采取的評(píng)價(jià)方式是:()
答案:
360度評(píng)價(jià)方法
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崗位輪換制在現(xiàn)代企業(yè)中被推廣應(yīng)用到更大的范圍,可以培養(yǎng)員工的全面素質(zhì)不重要
答案:
錯(cuò)誤
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在內(nèi)部競(jìng)聘的后期,對(duì)于企業(yè)任命合格人選、培養(yǎng)后備力量尤為關(guān)鍵的一個(gè)階段為:()
答案:
面談、結(jié)果公布階段
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