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實得工資還不等于實際實得工資。實際實得工資是指實得工資扣除法規(guī)規(guī)定的個人統(tǒng)一繳費(fèi)項目(如養(yǎng)老保險金、失業(yè)保險金等)和繳納所得稅后,可供個人支配實際用作購買商品和勞務(wù)以及儲蓄的工資??梢?,實際實得工資是大于實得工資的。
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1959年試行的半供給制半工資制以失敗告終,大多數(shù)企業(yè)不到半年時間就恢復(fù)了原來的工資制,在工資分配中重新確認(rèn)了社會主義按勞分配原則。
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薪酬調(diào)整后要有一段試行期。
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