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我國《勞動法》規(guī)定可以實行加班加點工資包括,用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可延長工作時間,一般每日不得超過2小時。
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《企業(yè)最低工資規(guī)定》的特點是,適應(yīng)了靈活就業(yè)方式,月最低工資標準適用于非全日制就業(yè)勞動者,小時工資制適用于全日制就業(yè)勞動者。
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《最低工資規(guī)定》適用于在中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶和與之形成勞動關(guān)系的勞動者。
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