判斷題

一般而言，以工作品質(zhì)要求為主的報酬的收入稱為薪給，以工作數(shù)量要求為主的收入稱為工資。勞心者（腦力勞動者）的收入稱為工資，勞力者（體力勞動者）的收入稱為薪給。

答案：錯誤

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1994年12月3日勞動部、國家體改委勞部發(fā)〔1994〕197號文印發(fā)的《股份有限公司勞動工資管理規(guī)定》規(guī)定，本規(guī)定原則適用于有限責(zé)任公司。

答案：正確

1995年12月3日勞動部、國家體改委勞部發(fā)〔1994〕197號文印發(fā)的《股份有限公司勞動工資管理規(guī)定》規(guī)定，國有股權(quán)持股單位派出在公司兼任職務(wù)的人員，其工資福利等待遇由持股單位負責(zé)支付，兼職人員從公司獲得的職務(wù)報酬一律上交派出單位。

答案：錯誤