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問(wèn)答題
【論述題】一般情況下，員工錄用都需要公司最高管理者或者其授權(quán)人書(shū)面批準(zhǔn)方才有效。這種說(shuō)法正確嗎？為什么？
答案：
正確
在確定錄用后，由人力資源部負(fù)責(zé)組織簽署《員工錄用審批單》，以書(shū)面方式確定新員工的錄用，錄用審批單內(nèi)容包括...
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問(wèn)答題
【論述題】評(píng)定一個(gè)新錄取員工的薪酬，主要是看他的工作時(shí)間和學(xué)歷，還要考慮到該職位的重要性。這種說(shuō)法正確嗎？為什么？
答案：
不正確
根據(jù)待錄取員工在面試甄選過(guò)程中所表現(xiàn)出來(lái)的綜合素質(zhì)、專業(yè)能力，考慮到工作時(shí)間、學(xué)歷等諸多因素，組織對(duì)待...
根據(jù)待錄取員工在面試甄選過(guò)程中所表現(xiàn)出來(lái)的綜合素質(zhì)、專業(yè)能力，考慮到工作時(shí)間、學(xué)歷等諸多因素，組織對(duì)待...
問(wèn)答題
【論述題】對(duì)面試過(guò)程進(jìn)行有效記錄是保證面試結(jié)果的一個(gè)好方式。這種說(shuō)法正確嗎？為什么？
答案：
正確。一次面試，最好同步做一份完整的面試記錄。因?yàn)楹糜浶圆蝗鐮€筆頭，記憶力不足以讓我們記住所有面試對(duì)象的所有信息，所以必...
