單項選擇題

勞動者因本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的，用人單位可以按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟損失，經(jīng)濟損失的賠償可以從勞動者本人的工作中扣除，但是每個月扣除部分不能超過勞動者當月工資的（）%，并且扣除剩余不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

A.20
B.25
C.30
D.35

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單項選擇題

如果用人單位違約解除勞動合同的，根據(jù)國家法律規(guī)定，用人單位要給與勞動者以補償標準為：根據(jù)勞動者在單位的工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償，但是最多不超過（）個月。

A.6
B.9
C.12
D.18

單項選擇題

一個員工在5月3日上班工作，根據(jù)國家法律，當天企業(yè)應(yīng)該付給他的工資是其標準工資的（）。

A.100%
B.150%
C.200%
D.300%