問(wèn)答題

【論述題】員工本人應(yīng)當(dāng)自己認(rèn)真完成試用期工作總結(jié),試用期工作總結(jié)中應(yīng)盡可能量化工作結(jié)果。這種說(shuō)法正確嗎?為什么?

答案: 正確
員工本人應(yīng)當(dāng)用心、自己完成試用期工作總結(jié),試用期工作總結(jié)中應(yīng)盡可能量化工作結(jié)果,試用期工作總結(jié)起草的步驟...
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【論述題】試用期考核前,人力資源部應(yīng)向業(yè)務(wù)部門(mén)和新員工,針對(duì)試用期考核、轉(zhuǎn)正的標(biāo)準(zhǔn)流程進(jìn)行講解。這種說(shuō)法正確嗎?為什么?

答案: 正確
試用期考核前,人力資源部針對(duì)業(yè)務(wù)部門(mén)、新員工對(duì)試用期考核、轉(zhuǎn)正標(biāo)準(zhǔn)流程進(jìn)行講解。
針對(duì)業(yè)務(wù)部門(mén)...
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【論述題】為鍛煉員工能力,減少人力資源部工作壓力。一般由新員工代表對(duì)培訓(xùn)班進(jìn)行管理和支持。這種說(shuō)法正確嗎?為什么?

答案: 不正確
人力資源部人員對(duì)培訓(xùn)過(guò)程進(jìn)行全程控制,對(duì)會(huì)前簽到、學(xué)員組織、授課過(guò)程支持等內(nèi)容進(jìn)行支持,并組織培訓(xùn)效果...
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