判斷題

勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用工單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。在定立勞動(dòng)合同時(shí)，需要遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則。

答案：正確

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勞動(dòng)關(guān)系的主要內(nèi)容涉及勞動(dòng)者與用人單位之間在工作事件、休息時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)衛(wèi)生、勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)培訓(xùn)等方面形成的關(guān)系。

答案：正確

實(shí)施個(gè)性化的激勵(lì)手段，滿足員工的不同需求，激勵(lì)的目的正是為了協(xié)調(diào)組織和個(gè)人目標(biāo)的不一致性。

答案：正確