A.決策模擬競(jìng)賽法 B.角色扮演 C.公文處理模擬法 D.案例分析 E.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
A.對(duì)面試考官的要求較低 B.所收集信息范圍不受限 C.有利于提高面試的效率 D.對(duì)所有應(yīng)聘者均按同一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行 E.便于進(jìn)行分析、比較,減少主觀性
A.結(jié)果易于統(tǒng)計(jì)分析和比較 B.信息較為完整 C.無法探究應(yīng)聘者個(gè)人特性的深入信息 D.是被測(cè)試者之間的客觀比較 E.無法獲得被測(cè)試者的非言語行為