A.團體決策以及邏輯思維能力 B.自身角色的認知能力和自信心 C.專業(yè)知識、技術以及分析、解決問題的能力 D.溝通技巧、組織能力、壓力處理以及人際關系的敏感度
A.對和自己的喜歡比較接近的應聘者給予較高的評價 B.根據應聘者的某一缺陷來評價應聘者的整體表現 C.在評價當前的應聘者的表現時受前一個應聘者表現的影響 D.根據對應聘者的第一印象對應聘者作出判斷
A.創(chuàng)造和諧的面談氣氛 B.充分交流信息 C.介紹公司情況 D.觀察應聘者的行為