A.“對崗不對人”,即崗位評價的對象是企業(yè)中客觀存在的崗位,而不是任職者
B.崗位評價衡量的是崗位的相對價值,而不是絕對價值
C.崗位評價是先對性質(zhì)相同的崗位進(jìn)行評判,然后根據(jù)評定結(jié)果再劃分出不同的等級
D.崗位評價還必須從目前企業(yè)生產(chǎn)和管理的實(shí)際出發(fā),選擇能促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)和管理工作發(fā)展的評級因素
A.戰(zhàn)略與發(fā)展階段因素
B.文化因素
C.市場競爭因素
D.價值因素
A.技術(shù)等級工資制
B.職務(wù)等級工資制
C.崗位工資制
D.崗位技能工資制