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報(bào)酬指員工向企業(yè)讓渡其勞動(dòng)或勞務(wù)使用權(quán)后獲得的各種直接和間接的經(jīng)濟(jì)收入,簡(jiǎn)單的講就相當(dāng)于報(bào)酬體系中的經(jīng)濟(jì)類報(bào)酬部分。
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報(bào)酬和薪酬是指同一個(gè)概念。
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多項(xiàng)選擇題
國際職位評(píng)估系統(tǒng)的四個(gè)因素有()
A.影響(Impact)
B.溝通(Communication)
C.創(chuàng)新(Innovation)
D.技術(shù)(technology)
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