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A.效率工資在經(jīng)濟衰退時為員工提供了保險；
B.效率工資使員工偷懶的成本加大，因為他的次優(yōu)選擇是工資更少；
C.效率工資使員工偷懶的成本加大，因為他的次優(yōu)選擇是工資更多；
D.因偷懶而被解雇的員工最終只能得到更低工資的工作。

A.廠商相信勞動供給曲線是完全缺乏彈性的；
B.工作分攤被政府的管制所限制；
C.廠商相信工作分攤會降低勞動力隊伍的平均素質(zhì)；
D.廠商已與工人達成固定工作周的隱含合同。