A.人員檔案資料 B.人力資源預測 C.行動計劃 D.控制與評價
A.股權結構 B.動力機制 C.權利分配 D.管理團隊
A.人力資源供給分析 B.人力資源需求分析 C.企業(yè)核心能力認定 D.評估、調整、控制與更新