A.企業(yè)只是觀察供求狀況,然后做出使利潤(rùn)最大化的產(chǎn)出決定 B.人力資源就是成本與收益之間的差額 C.在每個(gè)工作都有人勝任的假設(shè)下,代表人力資源具有將投入轉(zhuǎn)換成產(chǎn)出的能力,這個(gè)部分稱之為價(jià)值 D.當(dāng)資源能夠使企業(yè)制定改善效能與效率、開拓市場(chǎng)機(jī)會(huì)以及消除潛在威脅的時(shí)候,這種資源就認(rèn)為是有價(jià)值的
A.空位成本 B.離職者會(huì)帶走部分客戶 C.替代成本 D.離職行為會(huì)影響離職者原來所承擔(dān)工作的順利開展 E.培訓(xùn)成本