A.一元論強調資方的管理權威，要求雇員忠誠與企業(yè)的價值觀
B.一元論爭論點在于組織內部利益群體間的任何形式的沖突或爭議，都被看作會對組織產(chǎn)生本質性的危害，管理方的決策和意志絕不能質疑和挑戰(zhàn)
C.多元論承認沖突，甚至認為在工作場所沖突的存在是不可避免的，認為在任何工作環(huán)境中都存在不同利益和信念的群體
D.多元論認為組織必須要在不同利益群體之間尋求持續(xù)的妥協(xié)，組織面對的是“一個關系復雜、緊張，必須對不同要求和主張進行控制的聯(lián)合體”
E.高層管理著傾向于一元論，低層管理者傾向于多元論