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企業(yè)薪酬的從上而下法比較實際和靈活,而且容易控制薪酬成本,被很多企業(yè)廣泛運用。
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關鍵勝任能力是判斷員工能否在現(xiàn)有崗位上取得成功的關鍵能力。
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多項選擇題
下列屬于以能力為導向的薪酬結構的是()。
A.職能工資
B.能力資格工資
C.崗位工資制
D.職務工資制
E.技術等級工資
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